烟草在线—吸烟有害健康！

，并协调好离家较远困难员工工作与家庭之间的平衡问题），让其在企业中轻松工作，提高工作积极性，更好地为企业发展尽职尽责。　　企业在结构调整

企业发展的巨大推动力。烟草企业不仅要靠资金、管理、技术等物质资源来建立自身发展优势，更要靠独特的烟草企业文化这种软实力，来保持自身的竞争优势，改变过去仅仅依靠扩大

成为广大干部职工的信条，成为企业发展的坚强后盾。在“532”、“461”品牌发展规划落实中，执行好各项制度规定，对于“卷烟上水平”是非常重要的，

，两手都要硬。　　一、烟草企业精神文明对于烟草企业发展的重要意义　　　（一）烟草企业精神文明建设，有利于贯彻党的基本路线和方针在烟草企业贯彻

员工的源泉，发挥主人翁精神，竭尽全力地调动员工的激情与智慧，实现员工的全面发展。具有导向、凝聚、约束、激励作用，是企业发展制胜的战略措施

服务水平。　　（三）把品牌创建融入企业发展大局中，在服务发展中努力提升企业形象　　要把服务品牌建设放在企业发展的根本要求中去谋划，以开展服务

在县级烟草企业中党建工作面临的突出问题重点体现在以下几个方面：　　　（一）思想认识上滞后　　　建立现代企业制度适应市场经济要求，是我国企业发展

，客户经理必须做到将自己融入企业文化之中，增强对企业文化理念的认同度，从而把这种认同融合、消化成为自己的思想，把自身的发展融入到企业发展的轨道

至关重要的作用的。正所谓，管理，是企业发展的永恒主题。管理方式、管理理念应随着企业的发展不断得到深化和完善。而推行“精细管理”的重要性在于：　　1、　推行“精细管

增强，共享企业发展的愿望也越来越强烈，这些都为新时期烟草企业思想政治工作带来新的挑战和新的课题。　　近年来，思想政治工作一直坚持以人为本，从

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