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，精简过程，更好的执行上级交办的各项工作。　　二是以岗位职责为统领，工作细化到人。进一步统一思想，明确岗位职责，提高责任意识

、完善廉政制度体系，强化廉政制度的执行力，防范可能产生的腐败现象或腐败行为；加强监督，形成权力的制约机制，堵塞可能产生腐败的“缝隙

道防线。　　三是开展学习和执行职业健康安全管理手册和程序活动。组织全体员工认真学习职业健康安全管理手册和程序文件，在学习和执行过程中，积极寻找缺点或不足，对

，做到人人有职责、事事有程序、做事有标准、执行有痕迹、绩效有考核、改进有保障。　　三是狠抓“二•三•五”活动进制度。健全全员考核评价体系，以员工综合考核机制为载体，将

;从源头上预防和杜绝了不规范生产经营行为，提出了“三抓三促”工作要求，进一步加强严格规范工作。　　一是抓制度培训、促执行力提高。一年来，对国家局、省局

、市场营销中心和多元化企业分别围绕贯彻落实《意见》的总体情况、“三重一大”决策制度是否建立、决策范围是否明确、程序是否规范、执行是否严格有效、监督检查和责任追究是否有力等19个内容共39项开展自查自纠。5

，目标明确，重点突出；加强岗位关键绩效指标、履行岗位职责、执行工作计划的考核，进一步提升了执行力和工作质效；强化考核结果运用

;说明不予处罚、减轻处罚、从轻处罚或从重处罚的理由。　　三是严格执行规则，避免行政处罚时的随意性。要求办案人员严格遵循处罚公开公正、过罚相当、集体审理、教育优先的原则，

建立健全货源分配方案等各项内控制度，并严格执行，积极主动接受、配合内管部门的监督检查；内管办要认真履行内管工作职责，严格按照州局和县局制定

按照体系要求开展教育培训工作，执行年度培训计划，提高教育培训的执行率。　　二是加强内训师队伍建设，全面提升师资队伍水平。不断完善企业内部培训师管理制度

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