烟草在线—吸烟有害健康！

，质量目标实现，综合体系建设三个方面对管理体系运行情况进行了总结。从确保体系保值增值，增强体系执行力，完善体系改进机制等方面对下一步体系建设工作进行了安排

后选择其他竞争性方式进行采购等工作流程进行了操作演示。参训人员结合国家局“三个保障机制”文件要求和采购工作实际，对平台的操作环节节点和附件表单进行了全面评审，提出平台功能

评选和党员承诺践诺活动。　　烟台市局（公司）要求，“党员示范岗”在党员领导干部、中层党员干部、普通党员三个层级中设置，通过党员主动申岗、组织

情况及推进创新工作的积极举措；无锡市局（公司）等单位汇报了市、县级局组织架构及岗位设置、薪酬管理体系优化、劳动规章制度梳理项目等三个课题的研究背景、存在问题及

、33名选手参加了此次技能竞赛。经过激烈角逐，沙县、明溪、泰宁三个分公司的代表队分别荣获团体一、二、三等奖；大田分公司参赛选手郑发高获得个人一等奖。　　此次技能竞赛是三明

。上海市烟草专卖局、上海烟草集团有限责任公司党组书记、局长、董事长、总经理施超参加调研。　　上海市局、集团公司分别从集团、工厂、车间三个层面汇报了“两学一做”学习教育的推进情况，介绍

要区分标杆、预算、执行三个定额层次；三是定额标准体系要形成财务、归口、职能三类部门合力；四是定额标准体系要实现核算、预算、资产三大系统衔接；五是定额标准体系要

等三个方面的工作，不断提升QC小组开展活动的工作质量，促进各层次员工学习能力、解决问题能力及业务技能的提高。　　本次培训突出三个方面QC基本知识的讲解：

的宣讲员、疑难问题的解答员、提振信心的鼓动员，凝聚起机关和基层攻坚克难、奋发向上的正能量。　　此次活动分成营销、烟叶、专卖、物流四个活动小组，与以往相比有三个不同

规划的目标任务和工作措施，深入贯彻国家局关于法治烟草建设的一系列工作部署，全面推进法治建设各项工作，法治宣传教育取得新成绩，“三个依法”水平再上新台阶

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