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听取了RFID项目组介绍当前RFID项目的各项工作开展情况，并向项目组了解了工作开展中遇到的困难和需要解决的问题。针对遇到的困难和问题，通过与钦州市公司、天海欧康、中软公司

，以及后期工作规划等。　　通过这次会议，让干部职工们更深入的了解了启动行为规范项目的重要意义。在以后的工作中，我们要广泛发动全体干部职工积极参与到以行为规范建设

项目检查指导工作。　　在该厂易地技术改造项目现场，李副总检查了目前项目进展和生产设备的安装情况，并对项目的选材质量进行了现场查看，现场视察结束后听取了我厂易地

，有效提高培训的针对性和实效性。　　培训老师针对理论考试的薄弱环节，有重点、有目的地对考试的题型、考点、注意事项及考试技巧进行了全面细致的讲解，对提升员工的理论基础

;最终达到工商协同营销、共同培育品牌的目的。

的指导思想、目的任务、方法步骤、保障措施等内容，要求通过四、五、六3个月的实践活动，进一步转变干部职工的作风、进一步提升素质，激发奋勇争先、干事创业的潜能

中指标体系、权重分配、数据挖掘和取样情况提出了相关意见。会议安排部署了该项目的体系构建和下一步工作，强调要注重区分香型风格定位和香气质量评价，确定典型性和差异性，实现

持续严重干旱及正值烤烟移栽关键时期，成立七彩服务爱心组织的目的是通过深入基层开展抗旱移栽、卷烟零售客户帮扶，进一步增强营销人员责任意识和服务意识，促进零售客户与

”，紧密结合作风建设，以遵守专卖法规为工作原则，以提高队伍素质为工作保障，以规范市场秩序为工作目的，着力加强专卖市场及法律法规

，指导好烟农进行常规移栽，帮助烟农抗旱生产；要做好五万亩基本烟田土地整理项目的收尾工作，工程项目管理局要加强管理，把好工程质量关、把紧资金

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