烟草在线—吸烟有害健康！

人员的文件要求，工厂及时召集厂领导班子召开行政办公会，传达文件精神、研究推荐方案、酝酿推荐人选，并层层落实责任、逐级宣传动员，按照个人自愿和组织推荐

推进新品卷烟市场培育。　　一是合理布局选点试销。在选择新品卷烟试销户时，不局限于零售户组别与销量，针对零售户地理位置、周边商圈环境、经营者推荐技巧等多种因素进行综合分析

零售户进行了“店面形象提升和营业主推能力”培训。　　此次培训紧紧围绕终端零售户在实际经营卷烟过程中店面形象差、维护力度差、自主推荐能力差等现状，分别采取了PPT课件演示以及卷烟推荐现场

干部的标准和衡量干部工作的尺度交给广大群众，以公开见公平，以监督保公正。　　一是落实群众“知情权”。坚持在考察前把推荐的职位及条件、考察目的与任务进行沟通和征求意见

，自2011年1月1日起享受首席技师津贴，管理期四年。　　为做好本次首席技师选拔工作，公司专门下发了《关于组织开展2010年度首席技师推荐工作的通知

享受首席技师津贴，管理期四年。　　为做好本次首席技师选拔工作，公司专门下发了《关于组织开展2010年度首席技师推荐工作的通知》，明确相关事项。各卷烟厂按照文件

不谋求连任，因此被排除在候选名单之外。在外部候选人方面，通过公开招聘申请的8名候选人和猎头公司推荐的6名候选人都被列入了最终名单。此外，还包括10名参加过公司

过程中，总结出新品卷烟销售的几点妙招。首先，要让消费者了解新品的吸味特点，最好的办法是推荐。推荐的对象，要选对。对象按照熟悉程度来讲，可分为

推荐品牌的关键。推荐产品不在话多，而在话准，在你说的话、你对产品的介绍能让顾客入脑入心。如真龙（珍品）一点红，真龙（

理性消费，也能使零售客户在品牌宣传过程中有的放矢。　　一、熟知品牌的特点，针对不同的消费群体宣传推荐不同类别品牌。零售客户应当充分了解卷烟产品特点，了解卷烟

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