烟草在线—吸烟有害健康！

，大有可为”主题座谈会及时了解青年员工的思想动态，引导他们对自己正确定位，用心工作、快乐生活、感知幸福。通过开展“工艺讲堂”和“进车间”敞开式培训的方式为他们

。　　第二，加强警戒教育，以事实案例作教材，开展网配客户实时思想动态教育，及时打消网配客户的非分念头。　　第三，加强规范监管

的思想动态，排查矛盾隐患，协调有关部门落实调处责任，稳控到位，积极预防群体性事件发生，维护社会稳定。　　四是加强安全隐患排查整改

;做到上通下达，综合协调，加强新闻宣传力度，提升综合报道水平；要密切关注党员职工思想动态，积极吸收优秀青年加入党组织，

，及时了解员工思想动态，积极为员工办实事解难事。通过开展各类文化活动和文体比赛，陶冶员工情操、丰富业余生活，培养团队拼搏精神；通过

积极开展调研活动，深入车间一线，了解“235”活动开展情况，了解职工思想动态、工作状态、生活情况。近三个月，厂领导在车间主持召开了三次现场办公

，与他人沟通，就会像盲人一样辨不清方向而到处碰壁。　　建立员工家庭走访制，及时掌握员工思想动态，倾听员工意见和要求，发现和解决员工

;防患于未然，在观察中分析掌握领导干部思想动态，做到“能干事、干好事、不出事”。同时，做好惩防体系建设下一个五年计划的调研工作，做到早准备、早规划

和掌握员工思想动态，有效帮助员工解决实际困难。　　　引，即引导，帮助员工建立与团队目标相适应的个人目标。一是开展职业规划。县局将职业规划作为一项重要工作

中层干部对每名员工的“德能勤绩廉”进行综合评定，打分排序，为量才使用提供基础。2、谈话交流。分管领导与拟调整岗位的员工谈心谈话，深入了解员工的思想动态、岗位意愿

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