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派驻办考核工作。一是聚焦“工作成效”，通过日常考核与年终考核相结合的综合考核方式，综合考察各审计派驻办在政治建设、审计项目完成情况、人员队伍建设等各项重点内容，
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，促进“烟+N”融合发展，提高土地综合产出率；依托科研机构，科学规划冷凉烟区后茬作物种植，积极践行“强农、富农、惠农
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吸烟率可降至29.7%。然而，实现目标的最佳途径可能是综合考虑非价格政策和提高卷烟价格。该团队指出：“设定禁烟区、禁止烟草广告、促销和赞助是最有效的非价格政策。全面禁止烟草
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，合理布局烟后作物，引导更多烟农开展“烟叶+榨菜”轮作，突出良法良技配套，综合利用专业化育苗设施，不断提升烟田多元作物现代化
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，打造符合漯河卷烟厂实际的“六会两考一评”制度，通过制度激励、物质奖励，让技能水平高、综合素质强的人才脱颖而出。通过搭建学习交流平台，优化
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，对烟叶基础设施进行集中配套建设，形成了烟区产业综合体。坚持经济适用。建设灵活适用的育苗小棚、推广轻便减工降本的农用机械、清洁高效的新能源烤房建设，按照
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。KT&G也在今年KCGS公布的ESG综合评价中获得了A+，连续13年保持了A(优秀)以上的等级。KT&G为了强化以董事会为中心的“负责任的专业经营体系
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50%的比例，依职能抽取市管员、客户经理、送货员进行工作业绩检查考核。三步推进，“年底一次考”与“全年过程考”并重。推行日常督查、季度分段督考、年度综合评价模式
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,促进冬季农业综合开发和提高优质烟叶比例为目标,按照“政府引导、总结经验、稳步推进、农民受益”的原则,突出耕地质量建设和生态环境改善，减少化肥不合理施用量,提高耕地的综合生产能力,保障冬
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。师宗县局（分公司）加强车辆管理，严格派车制度。按照“一事一申请”派车，避免发生车辆异动，省局（公司）综合
