烟草在线—吸烟有害健康！

，大理卷烟厂卷包车间包装机修理工李惠峰也创造了个人发展的一次次奇迹：这个进厂时只有初中学历的学徒工，工作26年来，用汗水创造了大理卷烟厂的诸多第一

博士等。居然有一个女中学生得到烟店，因为她的父亲曾是当地青民盟议会党团主席。　　佩奇市：Neolit有限责任公司从事建筑业，但其责任经理采赫-托特·马克却

。　　形成全员学习文化。“在工作中学习，在学习中工作”，形成了“学习无处不在，培训无处不有”的灵活机制。2010以来，生产部门编写了《GD

，进一步加强和改进党组（党委）中心组学习，认真落实集中学习制度，学习型组织建设有效推进。“235”教育实践活动取得初步成效。在全行

理想信念，提升价值追求。通过集中学习、辅导讲座、专题研讨等形式，切实把学习贯彻活动变成不断武装、统一、解放思想和指导实践的过程，努力推动学习、工作迈上新台阶

；组织内训师到基层一线开展形势教育和危机教育；组织中层管理干部开展封闭式集中学习交流；组织观看廉政教育专题片接受教育；组织支部为单位的班前班后

的最大福利”，从员工的切身利益出发，提出了这一理念，把培训放在企业的战略位置。“授人以鱼不如授人以渔”是淮烟重要的教育理念。“在工作中学习，在学习中

;任务艰巨。　　2010年1月28日，山东中烟党组书记、总经理韩林在山东中烟党组理论学习中心组集中学习暨2009年第四季度领导干部读书会上，响亮地提出了三个字——“上、变

参与，并按照双方的约定，定期不定期地派市场维护人员奔赴相关市场了解品牌的市场表现，收集整理市场信息，在全过程参与中学习菲莫的市场运作经验。对于

服务理念为指引组织了多次的集中学习，全员围绕本职工作，在明确服务主体和服务对象基础上，对如何落实“陇之情—人一我十，共创价值”服务品牌核心理念

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