烟草在线—吸烟有害健康！

的。　　（二）绩效考核工作的不理解。虽然浙江烟草各地市公司都有相应的《绩效考核方案》，也设立了专门的考核小组，但思想上不够重视，部分管理者缺乏

;业务性质较为单一，具有挑战性的岗位不多，从而不能全面、根本地锻炼员工、挖掘潜力、提升技能，造成很多员工安于现状，享受当前的工作，缺乏

农业之前，南雄烟区存在户均种烟规模小、烟田分散、耕作主要靠人力、种烟光凭经验、配套设施缺乏等问题。加之尽管经济欠发达，但毕竟身处经济发达的广东省，青壮年劳动力

不实，不能深入走访市场，不能把握市场真实需求。二是绩效考核机制与效率滞后，缺乏对客户经理工作的有效激励，影响了客户经理的工作积极性。三是低星级客户数量庞大

走得太远而容易成为陌生人，也不能距离太近而缺乏安全感导致疏远。所以，人际交往中要掌握一个“度”的问题，懂得“亲密并非无间，美好需要距离

烟叶等级与定级员所定定级不符。二是部分站点收购用秤老化、不精确。三是烟农对烟站缺乏信任。　　3.快速有效化解矛盾的措施　　针对产生矛盾纠纷的原因，笔者认为可以从以下几个方面入手

，没有燃烧的副产品，在绝大多数政府的吸烟禁令下，电子卷烟应该是被许可的。　　为什么缺乏真烟的感觉　　尽管有人认为电子卷烟是一种突破，另一些人却

，细心、专注、谨慎，缺一不可。　　配送员是一位位烟草人的活招牌，生动代言人。如果只是应付公差地完成送货，在为客户提供服务时冷漠，缺乏

;山场五里宽”是大戈廖村独特地理面貌的写照。该村有山场23000亩、原始次生林3000亩，具有得天独厚的生态发展优势，但由于长久缺乏有效管理，始终没能好好

严重缺乏经营性流动资金和融资成本较高的局面。　　记者：请问您和同事们是如何克服这些困难，将中烟巴西公司在当地烟叶经营业务发展起来，并与巴西当地的跨国烟叶公司

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