烟草在线—吸烟有害健康！

和再学习。加强对专卖执法人员的法制教育，并积极在实践中创新执法载体，主要通过集中培训、业余自学、竞赛考试、现场练兵、案例分析等多种形式，做到“一月一学一考

;综合运用集中培训、案例分析、互动问答等多种形式，推进培训由封闭型向开放型、单一化向灵活化转变。　　　四是因势利导重效果。严格学习培训期间全员的参训率，同时采用考核、考试

使学习培训达到“学以致用”的效果。　　三是讲实效，因地制宜选形式，培训方式多样化。转变过去以课堂讲授为主的培训方式，综合运用集中培训、案例分析、互动

;对典型案例进行了个案分析，剖析了贪欲的害处，生动形象，却又让人震撼，让大家真切感受到了廉洁自律的必要性，尤其是对烟叶收购人员起到

品牌形象。　　四是强化素质提升。每月选取有代表性的典型营销案例进行讲、评、选，通过开展建功立业交流活动，及时推广工作新经验，切实增强营销人员的营销技能和水平

）以“四化”促提升，确保企业文化上水平。　　　一是教育化。通过学习企业文化手册、企业文化故事案例、企业文化宣讲、专题讲座、主题演讲等多种形式，把企业行为准则、价值

;并以“7·23”甬温动车追尾和“7·11”鲁甸重特大交通事故为案例，进行了安全意识教育，重点对消防安全，道路交通安全，资金安全及防工伤事故预防

，又要“干净”，要认真贯彻落实领导干部廉洁从政各项规定，切实在廉政自律上作好表率。　　二是上一堂廉政教育课。结合廉政法规和典型案例，以“深入学习贯彻

近几年各地查处职务犯罪情况及有关案例，以案说法，重点讲解了职务犯罪的特点、环节、成因，及如何预防等。具体生动、发人深醒的讲解，使干部职工对

，还经得起科学化与效率化的检验与推敲。　　三是以总结借经验，形成创建工作借助力。县局（分公司）在仔细分析、研究优秀单位创建成功案例的同时

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