烟草在线—吸烟有害健康！

召开专题安全会议，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，把安全责任落实到各领导班子成员、部门和岗位，做到安全职责清晰、安全工作到位、预防措施

;提升廉政效能。　　一是明确目标任务。对各岗位的廉能风险进行分类管理，健全完善制度机制，逐步建设成廉能风险防控“标准化、制度化、公开化、信息化”管理体系。重点做好理清确定岗位

不漏项，整改落实不落项。三是强化安全队伍建设，以全新视角看待安全工作。尽快解决重点岗位、专业岗位的持证上岗问题，逐步优化、提升安全队伍的素质和能力

国家职业资格。这是该厂卷接包车间从操作岗位走出的首个烟机设备修理技师。图为吕德明在处理包装机横烟　　与以往在维修岗位工作过考取修理技师资格的员工不同，吕德明入厂以来一直工作在操作岗位

，谈话对象自我识别并报告岗位主要廉政风险点；谈话对象结合实际，提出对公司推进党风廉政建设的意见和建议；谈话对象结合自身情况，明确相应

管理思想落实各项安全工作措施，保障集团安全平稳发展。“三个关键”是坚持安全第一，树立人命关天的发展理念；加强队伍建设，健全岗位责任的落实机制

工作能力考评机制：首先，通过设定关键业绩指标，定期衡量各岗位员工重要工作的完成情况；其次，每个月度和季度动态衡量岗位员工计划完成

做好人员组织配备。根据各烟叶收购站点的收购任务，为各收购站点配备适当的人员力量。通过考核筛选，评定专业化分级员、开单员等岗位人员。　　三是组织人员培训。积极组织烟叶收购岗位

的优惠政策和措施。　　二是做好人员组织配备。根据各烟叶收购站点的收购任务，为各收购站点配备适当的人员力量。通过考核筛选，评定主检、预检员、定级员、微机员等岗位人员。　　三是

和现场模拟的方式进行，主要对专业化分级散叶收购的组织结构、岗位职责要求、收购流程及烟叶等级质量要求逐一进行详细讲解，并对照流程，分别以6条收购线为单位进行现场分级

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