烟草在线—吸烟有害健康！

的有利保障。能否实现人尽其才，关键在于机制。一是要大胆改革选人、用人制度，完善人才选拔任用机制；二是建立优秀人才评优评先奖励制度，对人才给予重点培养

思想政治工作。依据考核结果给予相应的物质和精神奖励，并作为考察任免干部的重要条件。　　　烟草企业要融入责任，增强思想政治工作的有效性。思想政治工作说到底是做人的工作

需要，从而帮助客户更好地培育好品牌。为了让考核奖惩更加实用，有必要建立起完善的考核奖惩体系，把客户与营销人员纳入其中，使得他们业绩优秀的得到奖励

“唯命是从”。后来，他的成绩上去了，居然提出把玩电脑作为成绩上升的奖励，但是我坚持不答应。如果把玩电脑作为孩子学习的动力，势必会形成一种恶性循环

;看来咱当地人爱抽当地烟，今后要多订多宣传，一来提高销量，二来为陕西特产做宣传，说不定烟草公司还会奖励你。　　老公不愧有先见之明。在以后卖烟

的一次次提升和飞跃。在2001年度、2003-2004年度、2007年度、2012年度分别荣获厂巾帼建功红旗手荣誉称号；2006年度获得厂工会积极分子奖励；2009年度

及时、合理地运用多种方式奖励、表彰为客户提供优质服务的员工，使优质服务成为全体员工的共同价值观念；七是要建立沟通和协作制度。服务是企业各部门、全体员工的共同

农业产业发展先进工作者，受到了好多种的表彰和奖励。2011年，经过考试考核，他被破格录用为国家公务员，兼任横市镇烟办副主任，继续指导

，但马上付诸实施，即使是微小的进步亦予以表彰、奖励，引导职工就操作或流程中存在的不足，用常识的方法或低成本的手段，以较少的投入

。　　服务周到点　　案例三：年关将近，某零售店打出促销广告。凡在某日之前在此店消费多少就奖励一些什么什么，滚动广告通过荧光屏反复播放。5日后，我去买

烟业智汇