烟草在线—吸烟有害健康！

，片区34位零售户卷烟销售都达到预期效果，共销售各类卷烟3891条，其中高端烟340条，细支452条，在县局所有客户经理中业绩排在

;县级局具体负责网格工作站。各县级局结合实际情况、辖区市场特点，有针对性的设置考核指标，突出业绩效能，建立公平科学的薪酬分配机制和股级干部能上能下动态管理

，建立营销党总支6个、营销党支部26个和党小组47个，确保党的建设延伸到销区一线，取得显著成效。　　比如，湖北中烟山东销区2016年年初业绩较差

，也就是在说在指导零售户的时候，能够更加专注于方法的指导，能够让零售户使用和操作起来更加有效。让零售店主在短时间内销售业绩不断提升。而在香烟预订和配送的环节中必须

的创新思路。拿科员到主办科员的晋升通道来说，将主办科员岗位设置为“待遇制”而取消实岗，即通过部门内部人员能力素质、工作业绩等因素为考量依据，较高者享受主办科员

想，无论是“分内”的还是“分外”的工作，只要任劳任怨、脚踏实地去做，什么样的岗位，都会干出业绩，业绩是最好的评说。事业需要拼搏

市场调研，科学开展营销宣传，有针对地做好零售指导，有效开展营销服务，从而提高卷烟营销效率，提升营销业绩，推动行业发展

，黄山品牌都有拿得出手且业绩不俗的代表作品，这背后是安徽中烟技术研发力量的强大支撑。　　“我们的研发理念是‘三好’，这个‘三好’我们定义为‘好抽、好用、好看

、敢于负责、注重团队、顾全大局的烟草行业职业道德和敬业精神。工作中，她用吃苦、牺牲大部分休息时间换来了卷烟营销业绩的逐年提升；团队管理和经营策略中，她大胆探索并

；对一些卷烟销售业绩较差的零售户，要从思想上帮助他们纠偏，让他们端正卖烟的态度，纠正卖烟的消极思想，要努力提振他们的信心，

烟业智汇