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和考核评比进行了动员部署，她要求：一是全体员工要统一思想、提高认识，增强培育知名品牌的主动性、创造性和积极性；二是要借助协会平台，

;努力谋划新篇章。　　四是加强考核激励机制。将宣传报道工作任务细化到通讯员，每月对发稿量进行考核，表扬先进，鞭策后进，营造你追我赶、比学赶超

;制定了《崇义烟草分公司开展卷烟配送岗位人员技能竞赛活动实施方案》，明确组织机构、实施方法和步骤、考核奖惩措施和预期效果。　　二是抓落实。结合配送岗位实际工作需要，抓好培训

，机关带头，坚决反对铺张浪费和大手大脚的行为。　　三是要严格考核。采取全面检查和随机抽查的方式进行督查考核，切实转变机关工作作风，增强员工服务意识。

工作，确保在月底前保质保量将专卖管理各项制度梳理、汇总完毕，报局领导审批后实施；　　三是纳入考核，针对制度梳理进展，专卖科将纳入月底二级考核

　　烟草在线清徐消息　　近日，山西清徐县局2010年度领导班子和领导干部述职述廉暨民主测评大会在四楼会议室召开。参会人员有由各有关部门组成的考核组成员一行10人，县局员工

工作，确保在月底前保质保量将专卖管理各项制度梳理、汇总完毕，报局领导审批后实施；　　三是纳入考核，针对制度梳理进展，专卖科将纳入月底二级考核

市场考核验收，2月14日，江苏新沂局召开专卖全体人员会议，会上宣读了文件，迅速开展为期一个月“卷烟市场净化率达标”竞赛活动。　　本次竞赛活动以

（部门）进行季度、年度单项考核，无特殊情况而造成超预算开支的，则对相应的分管领导按比例扣取季度、年度考核分。

;健全完善《学习培训制度》、《职业鉴定考核奖惩制度》，把技能鉴定工作纳入年度工作目标，做到学习培训落实到位、考核奖惩严格实施。　　三是加强学习，提高素质。采取

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