烟草在线—吸烟有害健康！

;明确不适用烟叶田间处理的目标任务、工作责任、考核内容与奖励办法。根据各村委会实际制定工作方案，对不适用烟叶处理认真登记造册，张榜公示。分公司生产科技人员分片深入田间地头

字始终是完美烟草品质的象征。那份与云南陆军讲武堂墙壁主色系一样的明黄色，更是完美烟草的图腾之色。从1964年到2003年，“大重九”牌系列卷烟先后荣获省、市级以上奖励41项

的好成绩，并被评为真假烟识别标兵，授予荣誉证书和奖励工作质量分10分。徐路同志说：学习的习惯已沉淀在我的血液里，融汇在我的工作中，我

、无线上网等必备设备，提高工作效率和效果。要加强考核激励，为营销人员搞好职业生涯设计，对工作业绩突出、综合素质全面、服务水平较高的营销人员要给予物质与精神奖励

和高校联合，有针对性的对一些环节进行科技攻关，研发更多的适合烟叶生产的减工机械；③通过物质和荣誉奖励的方式积极鼓励基层一线人员的创新能力，开展

优化烟叶结构工作提供了动力保障。由于方案制定得科学、措施有力、任务目标明确、奖励政策明晰，规模化种植水平明显提高。今年该镇烤烟种植责任户比2011年减少67户，规模化种植

“优秀党务工作者”和6名“优秀共产党员”受到了昆纤公司党委的表彰奖励；受到表彰的2011年度“先进党支部”书记、“优秀共产党员”代表及新党员代表在大会上进行了交流发言。　　昆纤公司党委

动人、用心感人，想尽千方百计，最终落实了190839亩的种植面积，大方县政府同时出台关于对烤烟种植大户的奖励扶持政策，进一步激励烟农种烟积极性

效果与工商交接等级合格率联系起来，交接等级合格率高的分级队员得到一定的奖励。这种模式可以提高分级质量，稳定分级队伍，激发分级服务的热情。　　（

;基层站实行定岗定编定责，科学设置管理、技术岗位，并通过培训、奖励、提拔等措施，培育了一支创新意识强、科技素质高的人才队伍，烟技员的人均服务面积

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