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2011年的各项工作进行了详细的部署。现场人员围绕全体中层干部一年来的政治表现、思想品德、领导能力、团结协调、工作实绩、工作作风、廉政勤政等方面情况进行了无记名测评打分。　　厂党委副书记、副厂长

使干部职工的思想统一到“十二五”发展定位上来，统一到科学发展、更好更快发展上来。主要做了“三破除三树立”。　　一是破除“慢”、“混”、“浮”观念，在作风整顿中凸显思想解放

：抓好党员队伍建设，使党员成为生产经营的典范、推动发展的尖兵、促进和谐的楷模。抓好党务干部队伍建设，培育一支熟悉党务工作、热心思想政治工作、工作作风优良的党务干部队伍

、作风过硬、业务精通、执法公正、纪律严明、服务优质”的总要求，大力开展法制教育，把好知识关；大力开展学习培训，把好技能关；大力开展执法监督

、富有激情、充满智慧、奋力创新”的精神状态，以“四更”的工作作风，积极投入到当前的各项工作中，为十二五规划的有效实施开好头、起好步。　　谋划新年工作思路。在

，主动完善便民服务，主动接受群众评议。结合“转作风、优环境”活动，将所有基层站（中队）纳入行风评议评比范围。邀请行风评议员参评站

，努力在新的起点上实现新的跨越。　　新年开局谋“三新”：　　队伍素质有新提升。进一步加强“无愧我心”企业精神宣贯，扎实开展党风廉政、“四要”作风、文明创建、技能竞赛

，寻求工作的突破口，大胆实践，积极创新，制定具体措施，落实工作责任，在完成工作任务上争先创优。　　抓作风、比服务

很短，不过字字都有分量，都是实话，没有虚的。我也是在落实国家的规定，坚决转变作风。　　老烟斗：是啊，转变作风人人

，河南中烟与行业先进企业的差距是收入、是税利，更深层次的差距是作风、是状态。河南中烟党组书记、总经理杨自业曾在一次会议上一针见血地指出：“当前最紧迫改变的不是技术和产品

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