烟草在线—吸烟有害健康！

;一是根据职工的工作岗位和检修内容，合理安排人员分组分工和责任细则；二是采用“老带新”的培养模式，通过制定有效的考核方式加强队伍管理，提升检修队伍

激发队伍活力，做好止损增效工作。县局充分发挥“侍茄师”队伍的作用，指导客户做好雪茄烟防潮防霉变准备，提醒客户遵循先进先出原则，及时排查雪茄烟

员工的积极性和主动性，提升了技术队伍建设水平。下一步，陕西中烟工会将继续开展劳动竞赛、“安康杯”竞赛、技术比武等活动，认真做好评优树模工作，将

数字孪生组一等奖，孔祥旭获工业产品数字孪生组优秀奖；来自昭通卷烟厂的殷必坤获工业大数据组优秀奖。本次竞赛充分展示了云南中烟信息化人才队伍的专业素质和精神风貌。云南中烟表示

“四川技能大师”。近年来，成都卷烟厂高度重视技能人才队伍建设，不断创新人才培养方式，积极构建尊才重技的工作机制和保障体系，营造了技能成才的良好氛围

;紧贴生产、质量、安全和队伍建设等重点工作，扎实开展职工之家（小家）创建。通过打造“家”阵地，让小家建设有根基；培育“家”队伍

点内容，着重考查营销人员对制度规则和营销实务的理解应用水平。通过此次比武，既提供了竞技平台、检验了学习成果，又增进了工作交流、锤炼了职工队伍。下一步

陕西旬邑县烟草专卖局（分公司）近日采取三项措施，抓实抓细雪茄品牌培育。队伍赋能。通过举办雪茄品牌培育集中培训、发放雪茄文化宣传册、开设雪茄终端客户小课堂

，共有124个班组同台竞技。参赛班组经过前期精心准备，充分展示了班组文化、特色亮点、队伍风采和业绩成果，获得了现场评委的一致好评。芜湖卷烟厂下一步将做好班组、团队

近期，江西省南丰县烟草专卖局扎实筹备“法律法规知识”竞赛活动，进一步提高营销人员法律法规知识水平。一是组建竞赛队伍。以“让客户更满意，我们在行动”之法

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