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，既从工作中找问题，更从思想上、党性上找差距。在相互批评时，都能本着对自己、对同志、对班子、对事业、对党高度负责的精神，对不足和缺点不遮丑、不护短

作对照检查发言，开展批评和自我批评，并就批评意见作明确表态。班子成员发言紧密联系思想、工作和生活实际，查摆“四风”问题深刻透彻，整改措施明确具体

在基层。　　六是坚持解决实际问题与加强思想政治工作相结合。要充分发挥党的思想政治工作优势，在依据法律法规和政策规定解决群众反映问题的同时，加强有针对性的思想

局（分公司）领导班子成员严格按照教育实践活动要求，本着交流思想、提高认识、化解矛盾、促进团结的目的，把握“四个关键”开展了诚挚、深入的谈心活动。图为班子

，不避重就轻，做到面对面查摆作风方面的问题，实打实开展批评与自我批评，真正荡涤了思想，触及了灵魂，净化了心灵。　　此次

、建章立制”奠定基础。　　三是继续开展谈心交心活动。班子成员间、分管领导与部门主要负责人之间都要相互谈心，把握好谈心的内容和目标，坦诚相见，沟通思想

（公司）“安全生产月”相关的文件精神，充分认识安全工作的重要性，从思想认识抓起。宣威分公司通过内部办公网络宣传、手机报事故警示教育专刊、画报、橱窗

深入进行。　　一是统一思想，达到共识。开展谈心活动是体现党的群众路线教育实践活动是否扎实推进的一个重要环节，也是加强领导班子思想政治建设、党员干部凝聚力的重要途径和方法

。　　学习教育方面，主要看学习教育是否扎实，思想觉悟是否提高，理论素养是否加强，党员干部作风是否转变，党的群众路线在全体党员干部中

主线，全面引导参训人员在“领会上级精神、把握总体要求、明确重点任务、清楚方法步骤”上先行一步、更深一层、更高一筹，着力提高思想认识，着力强化政治责任感，力求超前

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