烟草在线—吸烟有害健康！

。该创新工作室成立于2018年9月，由滕州卷烟厂卷包车间电气维修聘任技师王中亚领衔，共有成员16人。近年来，该创新工作室逐步搭建起“一室两翼六驱动”人才成长

。组织系列培训课程，邀请操作技师、金牌操作工，对相关团队人员进行烟支夹杂问题专项培训，通过案例分析、实际操作演示等方式，让员工直观感受烟支夹杂对

通用电工（高级技师、技师）技能等级认定，新增通用电工高级技师4人、技师2人。新增行业高级工6人，工作室在技能等级认定方面提前谋划，

高级技师、全国劳动模范梁丰领办，团队成员包括卷接、封装、成型等骨干成员及专业技术技能人才等28人，其中高级技师3人、技师17人、烟草行业技术能手5人、全国劳模2人、省部级

，锻造队伍干事创业真本领。他们延续“传统课堂”，依托部门内训师、技师、工程师等资源，立足员工需求，有针对性地开展安全、工艺、设备等专题培训

，以实际举措促进“青”“蓝”实现共建共进。“青蓝共建工程”以统筹结对、协作共促的方式进行科学结对，将45岁以上具备技师资格的维修骨干和40岁以下具备本科及以上学历的青年员工组成

技师、16名高级技师，充分发挥了高技能人才在技术攻关、技术技能创新、技艺传承、技能推广等方面的重要作用。为全方位、多形式提高全员综合素质，黔江卷烟厂着力实施内部培训、师带徒

经验丰富的操作技师，对卷接和包装各两组学员进行分组教学。培训采用“笔试+实操”相结合的方式，对工艺质量、烟机设备理论和静态操作内容进行考核验收，帮助新员工

烘烤师队伍、烘烤应急队，全力构建烟叶采烤人才保障体系。建立首席专家队。组建由高级农艺师、烟叶调制技师等5人组成的烟叶采烤首席专家队，采取“线上+线下”“理论+

培训邀请该厂维修技师担任内训师，分别采取“讲、练、测”相结合的方式对本次参考职工进行理论和实操的培训。理论内容涵盖了设备维修、操作规程、卷烟包装原理、自互检实施办法、工艺标准

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