烟草在线—吸烟有害健康！

员工成长积分制，激发主人翁意识；广泛开展维保工具发明大赛、A级保养劳动竞赛、接班保养SOP视频制作、设备保养验收标准优化等活动，在实践中强化技能

品德教育和文化引领，催生了一股股正能量，为企业的发展、员工的成长注入了强劲的动力，充分展现了泗洪烟草良好的精神风貌和内外形象。”江苏泗洪县局（分公司

员工成长赋能，加强干部队伍建设，突出政治标准和能力素质导向，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。　　此外，湖南中烟还开设“和+云学习

课题攻关，同时引入“PK+评价”的竞争机制，定期发布新员工成长指数排名，使新员工快速成为独当一面的骨干。　　在这个因材施教、人尽其才的工作环境中

、干部后备力量不足、员工发展通道单一、优秀一线员工成长通道不畅等现状，淮安市局（公司）党组意识到，以问题倒逼人事制度改革刻不容缓。　　思想是

活到老，学到老。　　2013年初，为了进一步加强烟草物流人才队伍建设，切实提高物流从业人员整体素质，努力创造基层物流员工成长与职业发展的良好环境

予以有效激励。比如，针对青年一代渴望成长的要求，企业就要搭建多种成长的平台，拓宽年轻员工成长的渠道，使得青年干部职工在快速成长；针对

疏导，个人认为方法有以下几个方面：　　一是建立合理的薪酬激励机制。二是将心比心，切实关心员工成长。三是互相尊重，任人唯才。四是营造积极向上

）为了员工的成长另辟蹊径，开辟网上学习平台，教育培训专业出身的笔者不由心生鼓舞。　　E-learning又称电子化学习，1997年加拿大英属哥伦比亚

，形成更加精诚团结的凝聚力与向心力，升华“责任”理念，做到知行合一。　　二是以员工成长，职业晋升打通通道为出发点，建立了四大

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