烟草在线—吸烟有害健康！

国家局。五是做好员工队伍建设。加强员工队伍学习教育，关注青年员工成长，不断增强员工队伍凝聚力。　　进出口公司表示，将认真贯彻落实中烟国际和市局（

;湖北中烟不断努力加强技能人才队伍建设，以技能人才需求为导向，以切实提高职工技能素质为目标，畅通技能人才的成长通道，积极探索对高技能人才的激励

开展。　　一是实现队伍思想转变。加快营销队伍制度化建设，建立健全激励机制，积极开展内部挖潜，营造变革谋发展、创新求生存思想氛围，把思维创造应用到

一流卷烟制造基地夯实基础。　　本次活动将持续半年，旨在通过活动提高员工队伍整体素质，　激发集团广大职工立足岗位学技术练技能的热情，把全体职工思想引导到集团

以提升素质能力为重点，从严加强领导班子和干部队伍建设。要更加注重从严教育培养，更加注重从严管理监督。三是以完善分配机制为核心，继续推进收入分配制度改革。要加强

益队伍建设，努力打造“两支队伍”，即组建一支能够指导、总结、评价QC小组成果的全省行业QC诊断师队伍和一批能熟练运用精益管理方法工具的全省行业精益内训师队伍，

次分层级进行了全方位培训。着力加强三支队伍（烟站技术队伍、烟技员队伍、烟农队伍）建设，有力地提升了各级烟叶生产人员的业务技能、生产管理和服务水平。　　加大宣传

参加会议。　　　　会议对烟叶营销队伍建设工作进行研讨，初步提出烟叶营销队伍建设的主要思路及工作进度安排。对近年来全省烟叶销售情况和当前烟叶销售形势进行分析，并就下阶段如何巩固

表态，明确具体内容：案件查缴工作目标、专卖队伍建设目标、市场监管工作目标、违法经营取缔目标、内容监管工作目标、法制建设工作目标、基础设施建设目标。

;营销队伍要认真落实公司党组决策部署，用历史的眼光、发展的思维，站位行业大局、公司全局、营销布局、队伍格局，充分认识此次改革是适应行业新常态和发展新要求的大势所趋

烟业智汇