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甘肃东乡县局深入践行“放管服”要求 专卖管理改革出成效
办理流程、服务指南、新版程序,严格落实“八日限时办结”和“当日办结”相关要求,将行政办事效率
纳入
专卖管理人员绩效合约严格考核,简化行政审批流程,
贵州烟叶复烤公司多举措确保年度降本增效目标超额完成
机关各部门2017年度重点工作任务,
纳入
年终绩效考核。季度召开专题会,按照“设定有分析,下降有依据,异常有改进”的原则,对未达成目标
云南师宗县“五聚焦”抓好烟叶生产大田规划
规划等工作进行检查,并将检查考核结果
纳入
2018年烤烟生产工作考核奖惩。
云南师宗县烟草专卖局(分公司)“七凝聚”推进零售终端建设
服务,切实解决零售终端中常见的店面环境不整、陈列混乱、价签缺失、货签摆放不对应等问题。 七是凝聚日常拜访,考核约束到位。将终端建设项目
纳入
到客户经理的月度考核中
云南师宗县“四注重”稳定烤烟品种纯化态势
上做好“杜杂”工作。 四是注重考核,增强意识。出台了师宗县品种纯化管理考核办法,品种纯化工作成效
纳入
全县各级党委政府责任制综合考核和评优评先考核,并于3至5
甘肃定西市局(公司)“五个注重”促进终端软硬实力再提升
,按月退出硬件不达标、软件无提升、功能有欠缺的现代终端,并优先选择六大功能正常发挥的零售终端
纳入
到现代终端队伍中,确保新建现代终端符合标准,经得起
限大扶小 推动终端均衡发展
%以上。今年截至10月份,客户毛利率达到14.55%。 (四)推动了终端发展。将中小客户
纳入
终端建设范围,推动城乡一体化发展
云南师宗县烟草专卖局(分公司)精益7S现场管理水平稳步提升
;两不误,两促进。三要落实责任,强化监督。建立7S现场管理检查网,做到层层有负责、有检查、有考核,检查结果
纳入
全员绩效考核。四要不
云南南涧烟草分公司严把五关促农增收
管理领导小组,各乡镇党委书记为收购秩序维护的第一责任人,分管领导为直接负责人,烟叶收购工作完成进度的快慢、收购秩序的好坏将
纳入
各乡镇烟叶工作年度绩效考核
云南师宗县围绕目标任务推进2017年初烤烟叶入库
目标任务
纳入
2017年度工作目标责任考核内容,实行目标任务绩效管理,进一步细化、量化指标,明确进度和要求,精心组织,周密部署
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