烟草在线—吸烟有害健康！

决定进一步加大营销一线人员的考核力度，采取重奖励轻处罚的形式，给予一线人员绩效工资上的倾斜，重点对客户经理个人卷烟执行率、电子结算资金比重和示范街建设三个指标

。　　一是以销量为中心，以规范为前提，以考核为手段，努力完成全年销量目标任务；　　二是加强品牌培育工作，加大对省外重点品牌

骨干品牌宣传工作，提高销售量。　　该分公司为认真完成此项工作，制定了考核制度，对未及时送达客户服务园地的客户经理进行相关绩效考核。

为实际操作成果，提高实际工作质量和效率。　　　三是提高专卖人员学习的自觉性。将学习效果与考核相挂钩，将考试成绩与考核相挂钩，督促专卖人员学习，

商盟系统和电话订货实现多渠道无缝对接痕迹化工作流程监管，提高数据精确度，确保信息真实性。　　研究具体可行的量化考核办法，将“135”工作法实施应用纳入

”，即会对本岗位安全隐患进行辨识、排查，发生事故会采取急救措施和逃生措施。　　三是抓好“考”。定期组织各岗位人员开展安全应知应会能力测试和安全工作考核，并把测试

、部门明确分工、清晰职责，并对其进行岗位职责执行情况的评价与考核等，切实做到各司其职，井井有条。　　　四是根据已建制度、职责和标准，严格执行对

、加强考核，严格要求。针对具体实施，明确月过程化考核各项指标、记录、工作程序、加强工作计划和总结，形成规范化的操作模式。

　　烟草在线新沂消息　　为进一步提升市场监控能力，做好稽查中队月度考核工作，7月26、27日，江苏新沂局开展稽查中队市场辖区互查行动，全面提升

市局组织信息中心和有关部门对全市系统电脑进行逐台检查。　　三是严格督察考核。在单位（部门）、个人自评、互评的基础上，市局每月不定期对上下班制度的执行和在

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