烟草在线—吸烟有害健康！

注入活力。一方面，积极开展“师带徒”、技术练兵、青工技能竞赛等活动，帮助青工提高岗位技能，为青工在岗位上创新创效提供技能储备；另一方面

推进的内在动力和外在监督。　　三是应用导向，对接岗位绩效考核。将目标的月度分解、进度跟踪、问题改进和年度完成情况直接纳入岗位、部门和各单位绩效考核，并根据目标分类设置相应

，我服从领导安排、刻苦钻研业务知识，适应不同岗位，我认为我是一名称职的儿子、父亲、优秀的烟草职工”；“我的工作就是把好方向盘，把我车

;不断提升精益安全管理水平和能级，进一步完善安全风险防控体系。二是安全信息化系统重点解决什么问题。通过安全目标任务逐级分解到各单位、各部门、各岗位，落实岗位安全

精益安全管理水平和能级，进一步完善安全风险防控体系。二是安全信息化系统重点解决什么问题。通过安全目标任务逐级分解到各单位、各部门、各岗位，落实岗位安全责任，

，促进履职尽责能力的提升。　　三是借岗位监督，促进团结协作能力的提升。财务管理工作的顺利开展，需要财务人员精诚配合、团结协作才能完成，通过设置

思想政治工作科组织各党（总）支部开展党员民主评议；六是立足岗位作贡献，各党（总）支部针对不同群体党员实际情况

对先进集体和个人的激励，对工作业绩突出、获得荣誉的集体和个人给予通报表彰，与绩效考核挂钩，作为岗位晋升、干部选拔的重要标准，综合精神、物质等方式

能量。”宝鸡卷烟厂党委书记秦宏说。　　全覆盖推选，让先进典型“选得准”。在推选质量、降耗、安全标兵以及“五星职工”等先进典型时，严格按照“政治素质优、岗位技能优、工作

，切实为做好员工教育培训工作提供基本遵循。　　健全员工教育培训基本制度。要坚持以岗位培训为基础，以提高员工理论知识和实际操作能力为目标，以培养高素质人才为重

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