烟草在线—吸烟有害健康！

查。　　为切实做好评查工作，一是抽调业务骨干成立了案卷评查小组，根据省、市烟草局行政执法案卷评查标准，制定了详细的评查方案，明确了工作程序

，沟通交流了公司各督导组工作情况，对公司教育实践活动总结工作进行了安排，就第二批教育实践活动单位的总结事宜明确了要求。会议讨论了公司教育实践活动总结材料，

积极开展“烟草易付”推广工作。　　一是调查摸底、明确目标，对辖区卷烟货款网上结算情况进行调查摸底，掌握各线路客户网上支付情况，明确下一步推广目标；

;明确目标任务、具体措施和完成时限，确保取得让群众满意、群众受益的实实在在的效果。　　二是制定《党的群众路线教育实践活动“四风”突出问题专项整治的工作实施方案》，按照中央确定

）例会会议纪要，具体安排工作，明确每周的工作重点及时间节点，加大机关之间的协作配合力度。　　建立重点工作督办制度。制定《规范政务流转管理办法

举办了第一期内培师培训，该厂22名内培师参加了培训。　　培训中，老师所讲授的课程内容实战具体，“让一切课程更美丽”给学员们明确认识了此次PTT课程的目的

）出台《首问责任制度》。　　该制度明确了首问责任制和首问责任人两个概念，强调全体人员必须熟悉本单位及部门的工作职能职责，拥有较强的业务能力和服务意识，

;着力调控市场状态，充分挖掘市场潜力，破解增长难题，上下一心确保全年任务目标顺利实现。　　三是要明确考核重点。重视目标责任制考核工作，各部门要结合

高层次和急需人才培养为重点，以实现企业和员工共同发展为目的，持续加强人力资源管理工作。　　一是明确管理思路。按照陕西中烟公司人力资源管理要求，制定工厂五年

; 　　一是明确工作目标。根据当前市场销售形势，明确了年度卷烟销售和金圣系列销售目标。　　二是细化工作进度。根据年度目标，将第四季度的卷烟销售和金圣系列目标细化分解至每天的每条

烟业智汇