烟草在线—吸烟有害健康！

在以下五个方面:1.专卖人员文化水平有待提高。目前，县级烟草专卖人员的知识水平和文化程度不同。有的不熟悉烟草专卖法律法规。2.创新能力有待提高。有的专卖人员思想落后，保守自满

;突出专卖管理干部的引领带动作用和加强对全市专卖管理工作的指导协调和督促推动作用。注重着眼基层，从基层一线专卖人员中选拔优秀人才，充实到基层专卖大队、中队的管理岗位

，为“APCD”工作法的应用提供了很好的信息化支撑，有效解决了之前“APCD”工作法中专卖人员在分析、计划环节的工作压力，同时极大地提供了工作效率和分析准确率

96%以上；全年无“双20”真烟违法流动案件发生，内部人员无参与卷烟经营行为；专卖人员“双证”上岗率达到100%，中级技能鉴定通过率达到70

日益显现，若不尽快加以解决，必将进入一个波谷。　　一是人员素质不匹配。信州区共有专卖人员21人，文化结构为高中（中专）6人

。　　但也要看到，在日常工作中，由于个别专卖人员对法规宣传的重要性认识不到位，对专卖法律法规知识掌握不够，　导致在宣传中，资料多为

计划，有目的、有重点的精准打击涉烟违法犯罪，维护卷烟市场稳定，专卖人员必须要与时俱进，严格按照“APCD”工作法的要求，对市场监管

;提升专卖人员法律知识水平，等等，通过开展一系列的举措，使专卖队伍整体素质有了较大的提升，但影响专卖执法队伍工作效能提升的不利因素依然存在

的事项，演练复杂环境的执法技巧，以此提升执法业务水平提高专卖人员的综合业务素质。　　（三）抓规范，提高诚信意识，

;另一方面市场监管仍停留在经营场所的常规检查上，对于销量、品牌、结构的把握上没有深层次的利用，尽管专卖人员每天都在上市场，但是对于市场整体和个体把控上没有深入进去

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