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  • 县级烟草人力资源管理的重点

    、处事风格为自己的领导艺术和领导能力。“三人行必有吾师”,自己的短处需要别人的长处来弥补,而别人的短处说不定又要自己的长处来弥补,这就要求我们凡事都不能高高在上
  • 高铁降速、安全补课的启示

    安全设施建设。要有足够的安全投入,科学规划、论证,使我们的各类安全设施既符合安全管理的需求,又降低安全管理成本,真正做到科学、经济、合理。   要
  • 香烟琐谈·烟品与人品

    ;“何人种出相思草?依人欲化情丝袅。赋到淡巴菰,翻书故事无。”“几净清明时,一烟香袅娜。”   香烟,早已深入到我们现实生活的各个领域。   从吸烟
  • 应对烟农老龄化

    人口老龄化浪潮席卷整个中国,我们的烟农队伍的年龄结构难免受到深刻的影响,烟农平均年龄已经增加到46岁,有人曾对乡镇种烟烟农进行过调查,发现66
  • 瞩目行业行为规范

    烟斗:是啊,这就达到《控烟框架公约》的要求了。   小烟卷儿:好是好,以后我们鉴别真假烟难度又加大了,熟悉的外观特征没有
  • 佛山烟草“人才工程”创建工作纪实

      烟草在线佛山消息  “企业发展靠人才,人才发展靠培养。我们要把学习培训提升到事业成败的高度来认识,把人才素质作为根本保障,进一步建立完善教育培训管理体系
  • 安徽芜湖四五类烟市场调研及预测报告

    主要集中于省内软盛唐和红三环系列品牌上。从本次市场调研中我们可以发现省产五类卷烟毛利率平均在5%以下,这种本大利小动销慢的省产五类卷烟客户销售积极性不高。而省外平价、溢价销售的卷烟如白
  • 先锋本色

    和与时俱进、开拓创新的精神风貌,求真务实、雷厉风行的工作作风。让我们一起来审视他的日常点滴。   ——学习锤炼自身,自觉增强党性。   没有扎实过硬的基础知识和业务技能
  • 终端建设体系框架的理论意义

    和归属感是否增强、品牌培育能力是否真正提高、客户和我们是否真正实现共同发展三条标准。从客户盈利水平、客户满意度、客户诚信管理、终端信息化、品牌培育和终端素质提升6个维度入手,设置了8项关键
  • 荧屏需净化的不止是“烟酒”(图)

    ,都删掉了,我们还看什么?”安徽卫视剪刀一举,就有不少男性观众牢骚满腹,大喊失望。   有统计称,九成观众反对删“酒