烟草在线—吸烟有害健康！

薪酬联系，这往往迫使专卖人员为了完成考核任务而工作，限于工作任务量中抓紧时间去完成案件查处任务。而这些违法案件是卷烟市场中较为突出、明显、易于发现而且简单的案件，

的影响，十分模糊，别说消费者看不清楚，就连专卖人员看起来也十分费劲，需要仔细寻找，可谓“众里寻他千百度”。这一问题较为普遍

。实行一把手负责人，形成了“主要领导带头抓，分管领导亲自抓，专卖人员时刻抓”的领导机制，理顺了内部沟通渠道，增强了全员责任意识

，专卖人员对城区稽查员郑东亮第三户市场检查中，专卖人员亮证检查时，店主神色慌张，凭着直觉意会到这名零售户可能存在违法行为。果不其然，

管理工作的发展一定要在队伍素质提升方面求突破。　　（一）完善教育培训机制，提高专卖人员理论水平和业务能力。　　一是采取定期培训、岗位技能练兵、专卖培训与日

化融会贯通，更没有对文化理解宣贯，　许多专卖人员对文化建设也是一无所知，文化建设没有发挥对创建工作应有的推动作用，最终导致文化建设成为一个空躯壳

市场监管是烟草专卖法赋予专卖稽查人员的一项重要职能，烟草专卖主管部门要将市场监管放在重要的位置来抓，充分发挥专卖人员监管市场的主力军作用。　　1、明确监管的职责和流程

、协调的好习惯、补位的好习惯。在一些分公司，由于人员紧缺，许多员工都是身兼多职，专卖人员有时会被抽调去送货或者当司机接人；客户经理夏天走访回来也会

;随着口岸开放程度与水平越来越高，涉烟不法分子也借机涌入新疆开展走私等违法活动，新疆由“末端”逐渐成为打击涉烟违法活动的“前沿”。近年来，新疆区局专卖人员联合

，特别是上半年以来，辖区零售户，守法经营意识特别强，但也有一部分零售户法律意识淡薄，违规违法经营，在烟草专卖人员下市场联合

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