烟草在线—吸烟有害健康！

。　　二是积极推进对标工作。通过完善对标管理体系和管理机制，有效传导竞争压力，激发员工活力和工作积极性，提高指标改善的自觉性。　　三是积极推进企业

人才队伍建设、激发队伍创新与活力，建立健全营销人才队伍进出机制、加快年轻员工成长，实行多岗位交流锻炼、提高干部能力素质等内容畅所欲言并提出了有针对性的意见建议。　　　　王志彬

意识，激发零售户主动抵制违法违规经营行为，营造知法懂法守法的良好氛围。　　四是筑牢联合执法“共同体”。加强与公安、工商等部门的执法协作，积极与邮政部门及

。　　“实”为本，强化自身建设。以“学习身边榜样、讲好金烟故事”主题活动为契机，选树身边榜样、激发全员活力、迸发基层动力、夯实管理根基，大力营造忠诚干净、担当干事

诚信小组积极作用。一方面严厉打击违法违规商户，另一方面高度重视零售户毛利率波动，为诚信小组发展提供更平稳规范的市场环境，激发诚信小组积极性，改善

;以学习小组为单位，通过科学化的时间管理，深入、全面、系统开展学习。为激发青年员工的学习热情，杭州市局（公司）采取丰富多样的形式开展

;激发党员学习的内生动力，改进服务群众的工作方式，提升实践的本领能力。坚持“问题+责任”导向，将责任区活动与严格执行党纪党规、解决问题短板、提升教育

，按想法做”转变，把质量工作纳入日常工作中，抓“精”取“益”，激发部门活力、创造力和竞争力。　　抓好重点工作，提高基础保障。围绕

，切实通过典型示范，突破发展瓶颈；三是拓展群众性创新工作，倡导创新精神，激发全员创新潜力，充分借助群众性QC小组活动

;根据对标管理要求，制定员工个人能力和素质提升计划，激发员工的责任感，坚持以落实任务为导向，逐步完善指标激励考核机制，以人为本促进

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