烟草在线—吸烟有害健康！

责任状，责任明确到班到岗位，车间不定期进行各项安全检查，通过考核和奖励手段，促进班组和岗位安全职责落实到位。　　四、运用“互联网+”思维

举行关于执行官薪酬的咨询投票；批准了2017年绩效奖励计划和2017年度非职工董事薪酬计划；批准了普华永道公司作为独立审计单位；并否决了两位股东的提案。最终投票

日常生活中遇到假烟时积极进行举报，一旦核实为真可以给予其相应的奖励，以此来营造一个“制假必打、护假必抓，售假必惩，打假必奖”的社会氛围

的奖励，以调动和激发员工岗位学习、岗位创新、岗位成长、岗位奉献的积极性，努力营造质量工匠文化氛围，培养塑造员工成为在制造、维护产品方面的行家、专家、领袖

人员进行奖励，充分调动营销队伍的工作积极性，达到奖勤罚懒、多劳多得的目的。此外，还提取5万元工资基金作为专卖市场监管工作的单项激励，实行“三层量化

;情节严重、涉嫌违法犯罪的，移送公安机关或检察机关依法查处。对主动上交烟农送给的钱物或举报他人违纪行为的，给予精神和物质的“双”奖励……这样，制度上约束

。要完善线人培育措施，充分利用各种平台广泛持久宣传12313卷烟违法举报电话的功能，宣传卷烟打假的利国利民的意义和违法举报奖励机制，在专项线人培育的基础上促进

，其次是相关配套物资要备齐，人员安排要及时合理，最后是指导力度要跟上，奖励、处罚力度到位。　　2、加强技术队伍建设与管理　　为合理解决人员匮乏

异化为获奖拿名次，甚至于长时间的脱产集训，用绩效奖励来挂钩比赛成绩，与其这样还不如让竞赛回归竞赛，多一些真实而客观的状态。　　二来

;部分卷烟市场接受程度低，导致滞销烟的产生。为消化滞销烟库存，多数商业企业通常采取不同程度的搭配、捆绑、组合、奖励等手段，把滞销烟推向市场，进而

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