烟草在线—吸烟有害健康！

了目标管理具体化、数据化、科学化。通过在月度绩效工资中设立专项绩效考核工资的方式，将精益管理考核结果纳入车间、科室、班组和各岗位的月度绩效合约，与部门、岗位绩效层层挂钩。

行为常见有四种：一是在淘宝网等设立网店摆卖、销售烟草专卖品，或是打着销售茶叶、烟标、烟灰缸等普通商品的幌子，销售假冒伪劣烟草专卖品；或是

，因此不应隶属食品法令下管制，而是应该设立独立，专司针对烟草的法令。　　她提到马来西亚有1万宗死亡病例与吸烟有关，该理事会敦促执法当局肩负更重

;”卷烟品牌的陈列方法、推荐技巧，将“红塔山（硬欣经典）”卷烟摆放在显著位置，设立“红塔山（硬欣经典）”卷烟销售专区

大家庭的归属感、幸福感。通过设立“心理邮箱”、“送祝福”等工作方式，将员工的情绪管理作为思想政治工作的新支点，把准脉搏、理顺情绪、化解矛盾、解决难题，关心员工工作及

，设立办公室及三个工作小组。活动要求抓好四方面工作。　　一是抓好教育学习。要加强理论学习，组织党员领导干部系统学习中央和行业关于加强作风及建设的重要文件、重要论述和有关

。　　对烟草经营商来说，严禁通过互联网销售卷烟，严禁在距离学校500米以内设立卷烟销售点，严禁向不满21岁的公民出售卷烟，烟草公司法人和拥有20

议程。　　六是坚持每月一评制度。为充分调动干部员工的积极性和主动性，彻底打破吃大锅饭的思想观念。争先创优、奖勤罚懒。该中队设立了一系列的奖惩措施，每月进行绩效考核排名

、基础管理三大模块，关键指标主要是指产、质、耗三个方面的考核，目标过程管理主要是指根据三级目标管理体系部门目标完成情况的考核，基础管理是指单项重要工作的考核。设立

业余生活，营造了和谐健康、团结友爱的企业文化氛围。新办公大楼设立了图书室、阅览室、培训室、健身房等文化体育活动场所。2011年，该局（分公司）晋升为

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