烟草在线—吸烟有害健康！

既有利于保护国家利益，也有利于保护消费者的利益。但是一些大户却缺乏法律意识，或者有的存在侥幸心理，蔑视专卖制度。在他们看来，国家专卖制度也只是

共同发展迫切需要新的思路，如果没有新的解决方案，新一轮的深化改革，包括打破地方保护，都缺乏必要的基础和纵深。　　对于到底那些制约行业发展的突出

的试一试想法。当然推介新品要把握好时机，比方说在顾客要购买的卷烟品牌缺乏之时，可以水到渠成地顺便推介；另外推介新品还有选准对象，如那些年轻人、那些

对于色彩管理不够严谨，把破坏性与突破性混为一谈，所谓的创新看似打破边界，实则没有原则底线、缺乏实质意义，无非是为了创新而创新，不但带

烟民大军。　　曾经几千年都缺乏创新的烟草行业，如今在电子化的浪潮中已经经历了至少两次创新，诞生了“电子烟中的苹果”，也造就了一个成功的企业

场上从来不缺乏明星球员，他们星光熠熠成为场内场外追逐的焦点人物，他们大多个人能力出色，人们追逐他们，不仅希望看到他们在赛场上的精彩表现，更

人所有一切的来之不易。　　也正因为此，如果再只是单纯地只思考今年的问题，就难免显得缺乏前瞻性和大局观。　　还原到品牌视角——从水深火热恢复到水涨船高，有

行为的本身，也没有哪条法律规定是违法行为或是一律禁止的，所以打着控烟去禁烟，不论对烟草行业亦或是烟民消费者，本身就缺乏公平公正，更甚

;他们基本上是坐等靠，缺乏主动性；还有一些卷烟零售户在卷烟经营方面没有个人见解，没有创新，卷烟经营完全是被动应付。凡此种种，卷烟经营

管理型人才奖惩制度，实现优秀管理人才得到奖励，平庸管理人才得到惩罚，以达到“优质优酬”。现实中，优秀管理人才是缺乏的，尤其

烟业智汇