烟草在线—吸烟有害健康！

，鼓足干劲，为宣威烟草高质量发展谋大局、强服务，并就青年员工发展提出指导意见。老员工们结合自身岗位对新员工如何尽快适应新环境、怎样在岗位上实现自我价值给出建议。新员工

。针对全市系统岗位廉洁风险防控工作，突出对人、财、物等重点岗位人员的廉洁教育引导，对可能利用职权谋取私利的权力结构与授权、机制制度、思想道德、外部环境等因素进行了深入排查评估

，按照管理权限进行责任追究，违反明令禁止条款的科技员、烟叶专业化分级人员、助收人员建议合作社直接解聘，3年内不得参与烟草相关岗位工作；违反明令禁止

狠抓落实，确保安全责任落实到部门、落实到岗位。明确红线意识，强化氛围营造。召开安全会议，详细部署收购安全工作，牢固树立安全“红线”意识，

流程必须要坚持。确保流程顺畅、岗位职责清晰、岗位人员尽职尽责，配足人员，坚持早会制度、巡检制度，确保收好收稳收纯。　　四是现场管理必须要规范。严格按照6S

质增效奠定坚实基础。　　持续优化物流人员配置。对照岗位职责和定岗定编情况，认真梳理人员职权分布，去冗化简，细化工作流程，明确岗位年度目标任务

中存在的突出问题和薄弱环节，建立责任落实保障机制，明确各单位部门主要负责人为第一责任人，把整治责任落实到各部门、班组和岗位，建立岗位安全工作清单

名牌大学，有着耀眼的文凭，但却都在默默坚守着自己所热爱的岗位，他们的工作虽然很平凡，但是他们那追求完美和极致的精神令人敬佩。　　在深入开展精益

区经理赵中亮说，作为营销将士，做强天子品牌就是“追赶者”的行动自觉；党建部青年职工刘梦认为，青年更应该发挥积极主动性，立足岗位多做贡献

;珍惜崇左烟草为青年员工搭建的成长平台；同时要有远大理想，树立正确的政绩观，在工作岗位上不断创新，积极努力，廉洁自律，

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