烟草在线—吸烟有害健康！

责任部门的控制和监督，对于执行效果达标的部门和员工，给予精神或者物质奖励，相应的，对于达不到标准的部门和员工，首先对不达标的原因

快、从严、从狠，处理要达到效果。对规范经营好的部门，工作突出的干部员工要实行奖励，该表彰的表彰，做到奖罚分明，公平公正。真正让考核成为

“貌合神离”。　　　　经营大户难控制。个别集镇大户运用“降价倾销”“非烟赊销”“按需配销”“活动联销”“及时送销”“售后折扣、奖励”等“一条龙服务”方式，长期渗透、笼络、控制农村部分

烟草行业在国民经济建设中的特殊地位、特殊贡献、烟草专卖执法办案程序以及查处涉烟案件的奖励兑现标准，积极争取当地政府领导和公安等部门的支持配合，营造卷烟打假、市场整顿的良好氛围

;导致滞销烟的产生。为消化滞销烟库存，有的商业企业通常采取不同程度的搭配、捆绑、组合、奖励等手段，把滞销烟推向市场，进而造成非法流通。　　三、商业企业遏制

开心的事。因此，新品推介时，我们不妨采取买一送一，或者买香烟送打火机等方式，来给予他们一定的优惠奖励，这样更加能提高他们的购买欲

理解问题，我们所针对的是重点风险岗位，重点！同时又提出将绩效奖励，由部门自行进行分配，这更是“驴头不对马嘴”，这样怎能

不自觉地陷入到对技术应用的过度追求当中，或者把技术进步就当作是营销能力的提升。比如说微信营销、扫码活动、积分奖励，都是好的形式和办法，可如果把活动本身当作是营销

效率竞赛，以分拣效率和设备故障次数为指标对分拣岗位实施对标和奖励考核。　　3.以“精确核算”为辅助，完善物流成本核算体系　　建立成本核算统一口径，细化

，防止个别区间单独变动奖励导致区间尤其是临边区域客户积极性的差异，在客户等级划分上也需协同到位，防止区间协同各方等级标准偏差过大导致的货源策略表面一致实则

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