烟草在线—吸烟有害健康！

”的企业精神，对内凝聚力量，对外展示形象，做一名合格的烟草员工。　　本次培训在培训模式上有所创新，培训共分三个阶段进行，第一阶段为岗前

。做到“三个深化”、“三个自觉”：深化学习，增强思想自觉；深化解码，增强责任自觉，深化实践，增强行动自觉。四是要求中层

，变“培训”为“培养”，为面向社会公开招录的116名新员工“量身定制”学习成长计划。　　据介绍，为期半年的培养计划将分为“认知、认同、践行”三个阶段。认知阶段

烟草行业、全省烟草公司系统法规体改工作会议精神，开展了“烟草专卖执法案卷制作依据、原则及注意事项”、“管理规范备案审查及经济合同合法性审查”、“烟草专卖行政处罚案件法制审查监督”三个专题

，河北省烟草专卖局（公司）在全省范围内举行先进典型事迹巡回报告会。　　报告会由三个先进集体代表，就本单位、本部门的先进经验向大家作介绍；

“六五”普法，提升“三个依法”工作水平。　　此次活动以“深入开展六五普法，积极推进法治东烟建设”为主题，在1个月时间内将组织开展系列各具特色的法制宣传活动。一是

，充分肯定了全省各级局认真贯彻落实国家局、省局的决策部署，坚持一个制度，牢固树立专卖管理“三个理念”，着力完善制度，构建工作体系

行”的总思路，积极构建“四个体系”，完善“三个机制”，着力推进规范管理工作的制度化、规范化、系统化。　　一是构建“四个体系”。在执行主体体系上，

取得的成绩。他指出，2013年湖北中烟抓住“稳”“升”、“深”三个关键词，开拓了企业发展的新局面。他强调，湖北中烟2014年的工作思路充分把握了全国烟草工作会议

，直接与员工、与烟农、与零售户面对面接触，听取意见。　　本次意见征集分别面向员工、烟农、零售户三个基层群体进行。活动分为三个环节，一是组织学习。组织基层单位员工

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