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、专卖队伍模范典型员工各1名，通过表彰先进、树立典型，发挥“关键少数”示范表率作用，营造出比学赶超的浓厚氛围，形成整体联动的总体效应，

，对党建联盟工作实施情况进行评比，表彰先进、宣传典型，以典型示范带动全局工作的同步推进。推动企业安全生产、质量提升、服务保障、管理创新等各方面工作取得突出成效

推进党建工作联盟建设的思想自觉和行动自觉。把开展情况纳入党建年度评先评优中，对党建联盟工作实施情况进行评比，表彰先进、宣传典型，以典型示范带动全局工作的同步推进

标工作要求，打造党建业务“共同体”。开展以“求真务实抓落实”为主题的模范评选活动，突出“关键少数”思想引领作用，改进工作作风，通过表彰先进

管理人员的监管工作进行量化考核。对认真履行监管职责、及时发现和处理问题的管理人员给予表彰和奖励；对监管不力、敷衍塞责的管理人员进行批评和处罚。通过考核机制，激发管理人员

者文化手册，评选表彰“最美追赶者”并组织开展先进事迹巡回宣讲……企业深入践行“追赶者”精神，动员全体员工从我做起、从现在做起、从本岗位做起，企业上下凝聚力不断

集体获得当地党委政府表彰，获得“先进基层党组织（驻村优秀集体）”“乡村振兴示范引领村”等荣誉称号；有的驻村第一书记，被属地评为“优秀

的导向机制。表彰2023年度公司劳动模范和工作标兵，开展“新时代的奋斗者” 文化巡讲，开展青年技能人才（电气维护及机电融合）能力提升培训。推行科技

法规人员的付出得到应有的回报。精神激励方面，可以通过表彰先进、树立典型等方式，增强他们的荣誉感和获得感。构建晋升通道，增加岗位引力，在现有晋升

挽回经济损失的，给予通报表彰；对存在的法律风险没有及时发现，或发现后隐瞒不报、没有及时采取有效措施，导致出现损失的，依照有关规定

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