烟草在线—吸烟有害健康！

卸下思想包袱，助其迅速转变角色，融入新环境。标兵授“渔”提技能。为让每名青工都能尽快成才，除了日常的教育培训外，工厂根据岗位工种，

进行交流互动，答疑解难。培训讲师由各重要岗位的技术能手轮流担任讲师，利用班前班后或生产间隙，开办的“荷韵学堂”和形式灵活的“星火轮训”，实时就生产

、进岗位，有针对性地开展各类宣贯活动。完善企业安全生产规章制度，及时修订岗位安全职责，强化安全生产主体责任落实，推动新《安全生产法》全面落实

、严于律己、端正风气四个方面谈认识、话感想、找不足、列举措；部分党员、群众代表也对照要求，立足工作岗位、思想实际，分别作了分享发言及交流讨论。会议指出，

”，合力推动降本增效再上新水平。意识提升全员化。积极开展“精益改善”“我为降本增效献策”等特色活动，激励职工从岗位着手，为节能降耗献计献策，以“小创新”释放

。彻底改变一个专业、一个工种、一个岗位干一生的“从一而终”“单选项”用人模式，架起横向跨专业、跨身份，纵向跨层次、跨职级的人才培养、选拔、使用“立交桥”，人人

练兵比武，激发员工动能。扎实推进物流岗位“大练兵、大比武”活动，组织开展首次全省商业系统物流岗位理论考试，做到物流从业人员全覆盖。成功举办第三届物流技能竞赛

、外化于行，奏出新时代“三牛”精神最强音。牢记职责使命于心。烟草承担着特殊政治责任、经济责任和社会责任。责任在肩，烟草人要不负重托，坚守岗位，

;力争担好岗位职责的担子，走好普安烟草高质量发展的“路子”。　　六是塑造实干精神。实干兴邦、空谈误国，普安烟草干部职工要立足自身工作岗位、自身工作职责、着眼普安烟草发展

余项，及时处理了各类设备故障100余项，车间动能设备稳定供应率达到100%，设备完好率100%。　　运行班组开展“一拖二”岗位实操学习活动，

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