烟草在线—吸烟有害健康！

”既是促进行业稳定发展的必然要求，也是提高员工队伍整体素质、提升服务水平和质量的必然要求。大力宣贯和深入开展“二三五”教育实践是行业当前的重要使命和紧迫任务。毕节烟草在总结提炼前期工作

，聚全员之力，采百家之长，成创新之事；深入开展企业文化和服务品牌宣贯活动，确保入耳、入脑、入心、入形。　　三是要多级联动，凝聚

目标任务要求，积极营造活动氛围，结合烟草改革发展30年和文化宣贯活动，重点围绕落实年度工作目标任务、营造“企业有生气、产品有名气、领导有正气、职工有士气

。笔者认为，开展“235”教育实践活动，关键在于通过观念转变、理念更新，不断夯实思想基础。一是更加注重在教育上下功夫。进一步加强宣贯，提升

节能减排知识的宣贯力度，围绕“循环、降耗、增效”的管理思路，大力推进节能减排工作；五是要建立一流的体系文件，打造“标准化、参数化、流程化”的管理体系

。为了使这项工作得到大家的理解与支持，笔者想对企业文化中的一些误区进行梳理，使大家认识到文化建设不是空架子，不是宣口号，而是与我们每一个人息息相关

，通过突出陈列位置、突出量感陈列、突出助销物陈列和突出宣品陈列，再次提高市场知晓度。进一步夯实市场基础，加强对零售客户和消费者的引导，从上柜率、进货面等几个

支撑它的行业发展呢？那就是——企业文化。　　辽宁朝阳烟草的企业文化是“实文化”。然而在企业文化理念体系建设过程中，朝阳烟草浓浓的学习氛围和多种着实有效的宣贯方式

管理工作的认同度和自觉性，逐步增强分厂的凝聚力、向心力。　　——切实加强宣传引导。分厂将6S管理列为企业文化宣贯的主要内容之一，在组织全厂性6S现场管理项目启动会的基础上

是梳理工序流程、细化流程，实现工序流程再造。我们坚持的原则是应用“头脑风暴法”，积极发挥头脑风暴的作用。没有过多的理论培训、宣贯和要求。欲收之，必先放之。具体做法

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