烟草在线—吸烟有害健康！

情况的监督检查，完善奖惩机制。对制度执行不力的行为要进行严肃追究与处理，不搞“下不为例”，对自觉严格执行制度的行为要进行表彰与奖励，使制度成为

“卷烟上水平”提供坚强的基础保证。　　会上宣读了《国家烟草专卖局关于授予谢剑平等9人“烟草行业学科带头人”的决定》、《国家烟草专卖局关于表彰“全国烟草行业‘十一五’教育培训工作先进集体和先进工作者及

学习制度，并根据建设学习型企业的要求和实践中出现的新情况、新问题，不断完善；三是要制定激励机制。采取考核、评比、表彰等措施，鼓励先进

了改革发展的意识和统领全局工作的能力，局党组理论学习中心组被盐城市委表彰为“先进县（处）级理论学习中心组”。　　领导干部的率先垂范，一般干部

;2010年报市局（公司）表彰的三名争先创优先进个人均为聘用工。二是树立“人人是人才，人人可成才”的大人才意识。善于发现每一聘用职工的长处，发挥其优点

管理工作的内容选择不同的重点进行检查，对本企业各部门之间进行横向比较，对该项管理内容做得好的部门要在给予充分肯定与表彰的同时，及时进行经验总结，及时

、群众监督、领导点评、员工评议、先进表彰、结对帮扶等实实在在的形式，持续增强保持烟草商业营销上水平的内生动力，准确把握创先争优活动赋予烟草市场营销上水平的时代内涵和实践要求

和紧迫感以及全面提升员工综合业务素质、提高现代烟草农业和特色烟叶开发基地单元建设水平具有重大意义。知识竞赛颁奖　　在竞赛活动总结表彰会上，省局公司烟叶处现代办杨双剑主任对此次竞赛给予

物质文明建设和精神文明建设协调发展，增强企业凝聚力和向心力。　　会议还表彰了公司2010年度安全优秀班组、管理标兵、先进个人，各部门主要负责人向总经理层递交了经济与工作目标

际关系和工作环境；要健全激励机制，健全完善科学的人才考核评价和激励机制，畅通人才成长通道，对成绩突出的人才要加大宣传和表彰力度，增强其

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