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自评、谈话调研、人选面谈等方式，做实组织考察工作，探索引入管理学、心理学评价工具，对人选十项核心能力素质进行综合评价，逐一形成《综合考察评价报告

最近，有一位工作多年的客户经理反映，随着市场环境的变化，感觉能力素质有些落后，用老方法开展工作渐渐力不从心。新零售时代，如何推动

等。近年来，广西中烟把发现、培养青年科研人才作为一项重要工作，采取多项措施提升青年科研人才的能力素质，为公司发展储备人才力量。广西中烟制定《青年科技托举人才选拔培养

。面对困难，他没有退缩，在做好日常工作的基础上，每天利用空余时间细细研读企业管理书籍，从中掌握企业管理的方法并提升能力素质。“先学一步

解决什么问题，真正让培训成为提高员工能力素质的利器。要因人施教、精滴灌，学用结合、线上线下结合，形成培训立体化、全覆盖，不断优化培训流程

，聚力品质攻坚，坚持在赓续精神血脉中增长智慧才干，持之以恒助力高质量发展；要提升能力素质，防范化解风险，坚持在党史学习教育中

，提高能力素质，严格把控产品内在质量，践行重庆中烟 ‘一切为了消费者和经烟户’的核心价值！” 　　制丝车间巡检工罗钢印：“作为

工作实效，推动干部职工通过不断学习提升自身能力素质，更好履行工作职责，在“赶和超”中高效率完成各项工作。　　四是塑造创新精神。谋创新就是谋发展，

，开展为期8个月的专项教育活动，全力打造一支政治品行过硬、能力素质过硬的高素质专业化专卖管理队伍；深入落实专卖队伍职能优化调整工作，全市10家单位

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