烟草在线—吸烟有害健康！

机制和合作模式，建成统一的科研绩效评价平台、人才培训培育平台，形成科学的分配激励机制、通畅的内部人才流动机制，提升集团协同创新体系的运行效率和质量。

意识形态工作，通过谈心谈话全覆盖，及时了解干部职工思想动态和合理诉求，构建了上下联动、共促发展的格局。

语音信息通知，让沟通始终在线；协同在线，方便员工一键即达地开展业务协同，实现信息共享和合作办公；业务在线，通过

。　　拓产业多元经营。坚持以烟为主、多元发展，充分利用烟草设施资源和合作社组织优势，大力拓展设施辅助产业，积极推进规模化、产业化、品牌化、电商化运营。　　把

，充分利用烟草设施资源和合作社组织优势，大力拓展设施辅助产业，积极推进规模化、产业化、品牌化、电商化运营；三是继续用好“贫困区县种植面积减少专项补贴

沟通始终在线。二是协同在线，方便员工一键即达地开展业务协同，实现信息共享和合作办公。三是业务在线，通过业务流程和业务行为的在线化，实现审批和业务

健康发展。分别对烟叶生产政策宣传、严控规模和合同管理、年度重点工作、提质增效和扶贫攻坚及各阶段生产技术进行全方位培训，提高工作人员技术服务水平，使烟农明白明年种烟政策和各项

和合作社管理五个方面存在问题，采用明确整改责任领导、牵头部门、配方部门的办法，限时从问题产生单位、问题描述、整改任务、出现问题原因剖析和整改时限等方面建立的问题清单进行彻底

，充分把握不同区域市场、不同类型客户在不同时间节点的卷烟消费和货源需求，提升货源投放策略的科学性和合理性，确保货源投放公平有效。　　三是强化大户管理和中小

，详细了解烟农明年烟叶种植意向、自有土地面积、种烟劳力、家庭收入等情况，初步摸清明年拟种烟户数和面积，为下一步种植申请审核和合同预签订奠定基础。　　抓烟农

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