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试析新时期我国烟草行业的现状及对策
解放思想,不断树立适合新时期
企业发展
的理念,以实事求是的态度推进烟草企业的持续向前发展。
企业员工应强化责任意识
、技术的更新可谓达到了一种近乎“白热化”的状态,个人要发展、要有所作为,就必须跟上知识、技术更新的步伐,顺应
企业发展
的方向有目的的武装自己。在工作中
“中华专线”技术改造回眸(下)(图)
;11月在新厂开始试生产。经过两年多的艰苦建设,2010年1月18日,北京卷烟厂新厂正式投入使用,易地技改成为了
企业发展
的新起点。天津卷烟厂“十一五”技术改造
扎根一线勤耕耘 奉献烟草志不渝(图)
设备的多次变迁与发展,这让我深切感受到技术创新才是
企业发展
的硬道理。”张雪春如此感慨到。在20多年的维修工作中,他始终保持创新求索、自我超越的理想追求,在实践中
广州市局加强信息建设 形成“数字穗烟”新格局
;户春河说:“信息平台的搭建,很好地实现了企业管理由‘人治’向‘法治’的转变。现在,我有了更多时间思考
企业发展
等宏观上的事情。” 谈到成本核算信息平台
云南文山州局党组组织召开2011年度民主生活会
矛盾和干部职工工作、思想、生活、学习上的问题化解在基层、在一线、在萌发阶段,营造和谐共赢、民主、向上的良好氛围,为每位干部职工提供一个合适自身发展、
企业发展
的平台。五是要以
扛着责任前行的人
他刚担任车间主任时,正逢企业转型,车间的生产结构、利益分配调整、员工思想观念都掀起很大的变化。这种变化既给
企业发展
带来巨大活力,也必然带来诸多的矛盾和问题。殷
强化人才管理 建设现代烟草
士兵”,这句话深深的影响着中国80后一代,每个人心中都有一个“出人头地”的梦。烟草企业要根据自身
企业发展
定位,开通员工发展通道和开展人才库管理,
行业文化建设不能搞“花拳绣腿”
广大干部职工“五个意识”,即责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识和创新意识。大力弘扬集体主义思想,切实增强全体员工荣誉感、自豪感,为
企业发展
积极贡献自己力量
阵阵暖流淌心田
,感受到企业大家庭的温暖,共享到
企业发展
丰硕成果。着力营造全系统离退休员工“老有所养、老有所靠、老有所乐、老有所为”的和谐氛围。 炎热夏天送清凉给一线员工 组织员工参加义务献血
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