烟草在线—吸烟有害健康！

，可以帮助分析这些问题对企业发展带来的影响，可以帮助查找问题存在的原因，从而寻求解决问题的办法。因此，必须分步骤进行，首先要针对一些重点

，深入推进专卖内管工作，不断强化市场监管，积极推行文明柔性执法。　　五要着力加强管理和科技创新，为推进科学发展夯实工作基础。始终注重把企业发展

的优势互补、共同发展。”这是在签订战略合作框架协议之初双方即达成的共识。高水平人才是促进企业发展的主力军，也是战略合作顺利开展的基础。针对毕节烟区人才现状，

;提高专业化生产制造水平，确保生产卷烟精品是企业发展的方向。在质量管控工作中，质量管理科从原辅料质量确认、生产过程控制、成品质量检测到仓储运输识别了8个关键工序、9个关键岗位

有利于企业文化建设的落地运行。　　三是要全方面实现企业文化建设工作奖惩激励机制，切实增强全体员工荣誉感、自豪感，为企业发展积极贡献力量。企业文化建设工作的目的之一在于提高

，生产制造中心，南京、淮阴、徐州卷烟厂相关领导及专家共200多人参加了会议。　　会上，包勤作重要讲话。俞惠梅向会议通报了江苏中烟2011年企业发展状况、原料

。找准目标就等于成功了一半。所以烟草企业职工要按照企业发展大目标规划好自己的小目标，并调整、优化目标，落实责任，实干创新，弘扬团队精神，

;如何培养和提高自己的文化素养，作文化人？　　文化要有序中搞活。应进一步加强内部管理机制的调研，让企业文化与管理融合。各媒体为企业发展提供了正确的舆论导向。要

创业，将力用在一个正确的方向上，专心致志地为“卷烟上水平”服务，为烟草企业发展贡献力量，为建设社会主义文化强国而努力奋斗。

，理论结合实践，有效、快速地提高自己的专业技能，从而提高自己个人的竞争力，为烟草企业发展贡献聪明才智。　　文化建设，不得已而为之。物资贫乏

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