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浅析如何做好基层员工的思想政治工作
;初
中学
历职工3人,占职工总数9.37%;中共党员22人,占职工总数68.75%;持有相关职业资格证书25人,占职工总数78.13
县级局推进“235”教育实践活动长效机制刍议
一开”,集
中学
习造成教育知识宽泛而教育不深刻。通过对员工征求意见统计,90%的员工认为以会议的形式开展教育,枯燥单调、印象不深;6%的员工认为以
烟草企业职工要点燃工作激情
,是尽心尽责或是浑浑噩噩,而这种工作态度又决定了他工作成绩的好坏。当烟草企业职工对工作充满责任感时,就能从
中学
到更多的知识,积累更多的经验,
好烟好画好品牌 上风上水上河图
群(富春山居图)”。那么,始自哪个品牌呢?——其实,从
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的历史课本上,从各种媒体报道中,从2005年
浅谈“以人为本”在工会工作中的作用
的思想政治工作作为工会的重点工作来抓,不断健全组织制度,不断完善学习机制,不断充实活动内容,采取集
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习文件、交流讨论、理论辅导、专题研讨、主题教育
关于新形势下企业共青团工作的思考
;丰富的知识和无私奉献的精神,影响青年,教育青年。 3、加强团员队伍建设。共青团是广大青年在实践
中学
习共产主义的学校,加强团员队伍建设,提高
360度班组文化管理模式的设想与探讨
处做到学中改、改
中学
,并把对不良行为的改变作为检验员工对“标准”学习效果的重要方法,强化员工对“标准”的掌握和执行。 制度以“标准”建立。“标准化”重在执行
以“155”工作法推进“改进作风年”活动
,为汉源烟草健康稳定发展提供纪律保证。 四、工作措施 (一)抓学习教育,提升干部履职能力 1、坚持定期集
中学
习制度。充分依托支部学习、每周学习
在规范中蜕变 在坚持中前行
;要求基层人员每周至少安排半天时间进行集
中学
习和自学,按照理论联系实际,将“学知识”与“长本领”、“拿文凭”与“强素质”、“增才干”与“有作为”紧密结合。 二是统筹计划
江苏中烟淮阴打造“1+4”管理模式 争创一流卷烟工厂(图)
。 形成全员学习文化。“在工作
中学
习,在学习中工作”,形成了“学习无处不在,培训无处不有”的灵活机制。2010以来,生产部门编写了《GD
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