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固本强基 推动企业和谐发展
;建立职务晋升、职称评聘和工资晋级晋档三者互为补充的激励机制,通过鼓励个人成长来激发员工求进的潜能,从而实现推动企业发展的目标。为员工提供更多的
学习
机会,积极组织
找准支点 攻克重点品牌培育“瓶颈”
可能使该项工作难到位,难见成效。 要发挥好客户经理面对一线市场的功能,广泛开展品牌培育劳动竞赛、岗位练兵活动,打造
学习
型、专业型、实战型、功能型的营销队伍
适应新形势要求 加强烟草专卖队伍建设
,只满足于维持现状,对企业漠不关心,坐、等思想严重。平时不加强自身理论、业务
学习
,许多人的思维方式还停留在传统模式上。 三是服务意识不够强。专卖
强化公民责任提升企业形象
不足的问题。 为确保教育实践活动取得实效,通知要求,要深入
学习
贯彻党的十七届六中全会精神,紧密结合行业改革发展实际,以推进创先争优活动为抓手
新手指南:卷烟新客户如何快速入门
。所以,新上手的零售客户只有善于
学习
新知识,积极进行多方面知识的涉猎,不断地充实自已,才能服务好顾客,让顾客满意,
如何实现“三个始终”
,关键是要有一支职业素养高、奉献精神强、业务技能精、工作作风实的干部职工队伍作为保障。为此,就要努力在以下三个方面动脑筋: 要全面提升员工素质。要通过深入开展
学习
实践
行业需提升精准营销能力
;在提高客户经理素质上狠下功夫。要对客户经理制定长远的培训计划,组织客户经理经常
学习
市场营销知识和营销技巧,为客户经理创造良好的工作环境,营造学业务、学技能
烟草行业需提升精准营销能力
客户经理素质上狠下功夫。要对客户经理制定长远的培训计划,组织客户经理经常
学习
市场营销知识和营销技巧,为客户经理创造良好的工作环境,营造学业务、学技能、强本领
坚持以人为本 努力做到“三个始终”
员工素质。要通过深入开展
学习
实践科学发展观、“两个至上”行业共同价值观、 “保持良好精神状态,努力开创‘卷烟上水平’新局面”、“讲责任、讲奉献、讲纪律”等一系列主题教育活动,全面
管理提升开新篇
在昆明召开,展示分享云南烟草工商企业系统推进质量管理体系建设的做法,
学习
交流行业企业管理工作的经验,为进一步推进管理体系建设提供借鉴和指引方向。 现场会
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