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提高认识正确把握烟叶收购等级质量
,实现烟叶平稳收购、稳定烟叶市场秩序,避免烟叶生产大起大落,促进烟叶生产平稳发展的重要措施,从而积极参与分级技术的
学习
,钻研分级技术
上海烟机公司:向“超高速”时代进军
技术人员太多太多的艰辛努力。汤剑青介绍说:“对于佛克公司能够转让的加工工艺技术,我们尽量按照他们生产零件的设备要求去采购设备,尽量掌握新技术,
学习
他们
福建烟草全力打造面向未来的现代烟草物流(图)
等有效方法。 漳州烟草物流公司对工作能力强的员工着重培养,给予充分的
学习
锻炼机会,同时开展企业文化宣贯,提高员工忠诚度;改革绩效考评制度
跨越人力资源之槛
听课这么简单,而是制度化、规范化和常态化的素质提升措施。皖南烟叶公司实行培训“学分制”,设立“
学习
进步奖”,以此调动员工热爱
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、主动
学习
的积极性。例如一个烟技
云南泸西金马镇新街种植农民专业合作社建设初探
组织社员
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讨论中央关于发展农业农村经济的政策和上级有关精神,
学习
《中华人民共和国农民专业合作社法》,开展经验交流和信息互通,共同谋划发展思路,
民族地区专卖管理存在的问题及对策探析
之作为
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实践“三个代表”重要思想、促进社会与行业自身和谐发展的本质要求和根本保证。目前我县在卷烟经营方面已经实现了由粗放经营向规范化经营转变,基本建立了现代物流经营模式,在
搞好党风廉政建设的几个方面
拒腐防变能力。 “各级领导干部要认真
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《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,严格要求自己,自觉遵守规定,切实
提升现代流通水平 促进行业科学发展(一)
深入开展
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实践科学发展观的活动,目的是要进一步推动我国经济社会的科学发展与和谐发展,加快实现全面小康和四个现代化的宏伟目标。我们烟草行业也不例外,也在
浅谈烟草专卖管理监督长效机制建设
的制订程序存在瑕疵,没有依法征求员工意见,制度制订后也没有组织集中
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,制度的知晓率不高,一旦启动责任追究,难以服众,
湖北烟草:“三服务三提升”促发展
素质,首先,应对员工开展各类
学习
与培训,之所以要开展工作之外的
学习
与培训,是因为一个人的综合素养,往往是需要工作能力之外的社会素养
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