烟草在线—吸烟有害健康！

）”在国家级烟草品鉴大师的严苛鉴定下，多项指标均表现出色，曾一度被甄选为国家烟草标杆性技术产品，并堪称是新一代“高香气、低危害”的代表产品。在

;体现了产品的新趋势，发掘了工艺的新动向，是高技术、高品质、高品位的代表。　　国家局的鉴定委员会认为，黄鹤楼“淡雅香”品类产品开发项目，研发手段

处级干部的24%。　　但是，管理岗位毕竟有限。新疆区局（公司）在扎实推进职业技能鉴定工作的基础上，开展了专业技术人才评聘等工作，

，积极组织职业技能鉴定，突出抓好技能岗位设置，落实好高技能人才经济待遇和社会地位，为“卷烟上水平”奠定扎实的工作基础。笔者认为，

，后来居上”的代表。2008年，“黄鹤楼淡雅香品类项目”被烟草行业专家鉴定为国内首创，达到国内领先水平，这对于黄鹤楼品牌具有奠基性意义。同时

。　　　2008年6月，集全天然原料和多项“降焦减害”自主研发成果于一身的“淡雅香”品类正式通过国家烟草专卖局鉴定，被认为是与云产卷烟浓郁芳香风格、沪产卷烟饱满大气体验齐名的又一个全新

组理论知识培训、职工技能竞赛、机械电器修理工技术交流会、鼓励职工参加行业技能鉴定等多种手段来提高职工技能水平，增强他们对设备的驾驭能力。同时，车间要着力培养部分高技能型人才

。不断改善技能队伍的成长环境，加快技能人才内部师资队伍建设。组织技能大赛，推行技能大比武，不断提高技能人才业务水平。不断提高技能鉴定工作水平，加大

们学习，积极参加营销部、市公司各种培训，包括营销理论、品牌促销、微机使用等，综合素质和个人能力得到了迅速提高，顺利通过了营销技能鉴定

、员工共同成长方面考核人均培训课时和职业技能鉴定通过率等。当然，还要根据相应的公司战略确定各指标的考核权重等。　　此外，在考核中还要考虑指标的时间维度，即

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