烟草在线—吸烟有害健康！

工厂人才队伍建设与企业高质量发展适配度的问题,大理卷烟厂面向全厂职工开展了人才队伍建设专题问卷调研,深入挖掘员工职业发展需求及企业发展人才需求,根据调研结果组织职业发展规划辅导,坚持把提升人才持久动能

，开辟每月党务“e课堂”，建强党务干部队伍，结合中心业务工作和重要时间节点，开展红色走读活动，促进“党建+业务”展现新风

”，力求兼职新闻工作者积极性充分调动。创新打造“三手一播”队伍孵化工坊，成立“三手一播”协会，提供更多交流活动平台。坚持打通面向全员的新闻稿件投递渠道和编辑反馈评价渠道

为切实提高员工消防安全防范意识和避险自救能力，浙江中烟工业有限责任公司宁波卷烟厂卷包车间日前组织开展应急技能比武。本次技能比武立足队伍实际、瞄准实战需要，设置有“过滤式

工作，进一步激发客户经理工作潜能、提升客户经理服务水平。一是精绘“素能评价图”。坚持人才资源是第一资源、是行业发展动力，树立正确营销人才观，以队伍素能提升为目标

，经海选、入围、晋级等环节，最终有8支队伍、24名零售户进入决赛，展开了一场精彩的技能之争。“线上+线上”模式开展决赛由各县区组成3人队伍参与竞赛

教育，帮助新员工树立起廉洁从政和人民至上的政绩观，为九江烟草人才队伍建设奠定坚实基础。

为推进物流装卸技能人才队伍建设，强化员工质量和效率意识，近日，云南中烟红塔烟草（集团）有限责任公司昭通卷烟厂开展卷烟成品物流装卸

，以竞促优提活力。建立财审队伍“评先选优”机制，将创新创效、专业技能提升、其他能力培养等纳入个人年度综合考评，建立氛围良好、公平公开的人员竞争环境，激发

参加了为期3天的理论、安装调整实操、故障排除实操考试，其中，青年维修人才参与率达70%。本次竞赛为推动工厂高技能人才队伍的建设与发展营造出浓厚氛围。

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