烟草在线—吸烟有害健康！

的发展起点上谋求更高更快发展，兴烟要求全厂员工要以先进为榜样，以更加饱满热情和求真务实的态度，不断提升技能和素质，以胜任赣州卷烟厂工作需求为目标

开展客户开发、终端维护等工作的基础上，创新工作思路与方式，以更饱满的热情投入到全员营销工作当中，为江西中烟做大“金圣”品牌贡献力量。

;引导员工充分认识到做大业务的重要意义，激发员工参与活动的积极性和热情。讨论实践阶段，主要是采取座谈讨论、专题研讨等形式，引导员工就提升企业服务水平和做大

、有事能办。开展以事点评、以文件点评、以案说法等活动。　　二、提升行政大厅窗口服务形象。要求行政大厅工作人员本着“高效、热情、负责”的原则，努力做到“三最三少”：为行政

工作；三是要迎难而上，及时化解各种困难和阻力；四是要满腔热情，全身心投入到“卷烟上水平”工作中来。　　通过本次卷烟品牌培训会，客户

和细则进行了重点学习，号召广大干部职工积极参与到绩效管理过程中，进一步提高县局全体干部职工对绩效管理重视程度和参与热情。二是根据州局（公司）绩效

;努力保持满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的精神状态。

规范服务、高效服务、热情服务；“规范工作流程”。在日常管理服务中建立工作量化标准，明晰工作流程管理和过程控制，大力提高服务质量和水平；“规范协调

轮流值班，要求接访人员要热情接待来访人，认真填写“来信来访登记表”，做好来访人员思想疏导，把矛盾化解在信访工作第一线。三是建立隐患排查制。在两会

，调整考核的侧重点，真正调动全体员工的工作热情，以督查考核推动工作。

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