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能力。　　　六是队伍要有新形象。以专卖管理人员岗位技能竞赛活动为契机，狠抓专卖队伍再提升，进一步解决专卖队伍建设不平衡，素质提高不均匀的问题，

首届党风廉政知识竞赛做好充分准备。适时组织人员出外学习交流，借鉴先进经验，努力提高业务水平和工作能力。

、创先争优与岗位技能竞赛相结合、绩效考核与企业发展相结合），齐心协力、迎难而上、扎实推进各项重点工作。

内的居住地、接待区、所有办公、会议等工作场所及餐厅、咖啡吧、通道、电梯、卫生间等室内区域；非竞赛场馆如媒体中心、制证中心、抵离服务场馆室内区域；定点医院的室内区域；

岗位技能竞赛为契机，培养和选拔专卖管理技能人才；四是要严格队伍纪律建设，确保专卖管理人员廉洁自律。　　此次培训，时间虽短，

工具，以绩效评价上水平促进内部竞赛上水平；切实抓好管理创新、技术改进、资源优化、项目建设、队伍建设等五项工作，以基础管理上水平促进保障能力上水平，

演练、同台竞赛、实践讨论、集中笔试等方式，强化操作能力和应用技巧，努力实现客户经理自觉钻研业务知识，自主提高实践技能的主观能动性，使客户经理

知识考核竞赛，开展一次“特殊课堂”，进行一次家庭助廉，创建一个“廉政教育示范点”等“六个一”活动，以此深入推进廉政教育和廉政文化进机关、进基层、进

，以满足实现企业核心竞争力的需要，加强队伍建设，规划职业生涯，提高专业技能，通过学习培训、技能竞赛、团队协作、课题研究、工作创新、绩效

内网、专栏、全员答题、知识竞赛等形式，提升应急管理知识的普及率，据统计，全市系统组织全员开展应急知识培训38场，参与人数达1500余人

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